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1）
破产公司应支付的工资和劳保费用。
必须首先保护公司的员工权利，首先支付破产公司应支付的工资和劳保费用，并在重返工作岗位之前确保员工的基本需求。
2）
对破产公司征税。
税收是国库收入。税额直接影响州税收，与州利润有关。因此，对破产公司的税收必须优先缴纳。
3）
破产申请。
这主要是指公司因债务破产而欠公民，公司或其他组织的款项。
当公司法人实体购买资产时，在完成前一个结算订单后，如果所有权过多，则将开始结算最后一个订单。
同样，直到被执行人的财产被支付。
按照相同的顺序，单个债权人的权利是平等的，而且它们之间没有顺序。
如果破产资产不足以支付同一订单的清算要求，则按债务比例偿还债权人的债务。
公司必须首先支付要支付给员工的工资，然后支付要支付的税款，然后偿还债务。最后，如果有任何剩余，合作伙伴将根据百分比或事先协议平均分配。
如果您的公司未按上述方式处理内容，则可以提起诉讼。
法律依据：中华人民共和国公司破产法第一百一十三条破产财产清算后的破产费用和一般债务应按以下顺序支付：（1）医疗和雇员破产的工资和费用残疾补贴，养老金成本，基本养老保险，基本医疗保险费以及根据行政法规支付给员工的补偿金。（2）除因破产而产生的社会保障费用外。（3）正常的破产索偿。
最近执行的破产法明确在初始和解顺序中包括“支付给雇员的补偿”，这充分保护了合法精神并保护了弱势工人的合法权益。反映。
鉴于劳动法没有规定要在公司破产后终止或终止雇佣合同，因此您不能依靠司法惯例。为了劳动者的利益，劳动者可以因解除劳动合同而获得经济补偿。